走廊上山雞正和阿龍靠在欄桿上抽煙，兩人聊得似乎很開心。
以前阿龍還在這邊當(dāng)盤主時(shí)，與山雞關(guān)系的確實(shí)不錯(cuò)。
但自從他被調(diào)走后，雙方關(guān)系漸漸就淡了。
特別是招來玉香后，阿龍因?yàn)橛裣銓⑸诫u給收拾一頓后，山雞對(duì)阿龍心中明顯存在怨氣。
每次阿龍到我這邊來坐著玩，山雞有什么事湊上來也只是和我說事，從不搭理阿龍。
沒想到，兩人現(xiàn)在又湊在了一起。
不用想也知道，山雞因?yàn)槲覜]提拔他，心中有了想法，而整個(gè)公司他當(dāng)前唯一還能去投靠的人就只有阿龍。
我和阿龍要是沒產(chǎn)生矛盾，山雞找他不會(huì)有任何效果。
但現(xiàn)在，情況變了。
因?yàn)闆Q裂，不用想也能肯定阿龍心頭對(duì)我很不爽，搞不好為了讓我難堪，他會(huì)將山雞給挖走，讓我這邊的盤口失去一個(gè)小組長(zhǎng)，然后等著看我笑話。
昨天還是兄弟，今天就開始算計(jì)。
想起來就覺得可笑。
心頭雖然很不爽，但我知道每個(gè)人都有自己的選擇。
地球少了誰都能轉(zhuǎn)，山雞要是想離開，我不會(huì)阻攔。
存在異心的人，沒必要強(qiáng)求。
至于阿龍想看我笑話，我丁點(diǎn)沒放在心上。
果不其然，當(dāng)山雞從外面進(jìn)來坐下還沒十分鐘，他就來到我跟前說：“東哥，我有點(diǎn)事想和你聊聊。”
盡管知道他要說什么，但我還是揚(yáng)了揚(yáng)下巴示意他說。
“東哥，你接下來要去微交那邊，我也想調(diào)去龍哥那邊做事，我……”
不等山雞說完，我就揚(yáng)手打斷他說：“你要去就去，反正都是一個(gè)公司的，在哪里工作都一樣，完全不影響。”
真實(shí)原因是什么雙方都很清楚，沒必要找一些理由來搪塞，我也懶得聽。
山雞點(diǎn)點(diǎn)頭后，正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)身又問我：“那我的工資……”
“該怎么到時(shí)候我會(huì)怎么算，不會(huì)少你一分錢！”
這一刻，我真的很不耐煩，多說一個(gè)字都覺得多余。
“謝謝東哥！”
山雞回到桌旁拿上屬于他自己的物品，徑直前往阿龍那邊。
一個(gè)公司，男的占大多數(shù)，摩擦總會(huì)發(fā)生，因此虎哥早就交代過，盤口中的誰要是想調(diào)動(dòng)，只要兩個(gè)盤主都同意，那就直接調(diào)動(dòng)，不需要匯報(bào)。
組員對(duì)于山雞的忽然離開都有些疑惑，我起身走到桌旁，想了想后告訴原先山雞管理的小組組員，今后有什么事直接找小標(biāo)就成，他將成為大組長(zhǎng)兼代理盤主。
之后，我將小標(biāo)叫到走廊上抽煙，告訴他接下來兩個(gè)小組就合并成一個(gè)組，山雞還在是他小組長(zhǎng)時(shí)開的業(yè)績(jī)只能算給山雞，接下來他所創(chuàng)造出的業(yè)績(jī)提成就提給他。
同時(shí)，我還告訴小標(biāo)，等后續(xù)人員多了以后，就將他提拔成主管。
雖然我不是很喜歡給員工畫餅，但該畫餅的時(shí)候還是要畫餅。
對(duì)于這邊的盤口，因?yàn)榍焚~太多，完全就是一個(gè)爛攤子，最終能不能做起來，我不是很在意。
但身為下屬，盡管不在意這盤口能不能翻身，但我覺得該有的態(tài)度還是要有，唯有這樣虎哥才不好說什么。
反之，要是徹底擺爛，惹得虎哥一個(gè)不爽來算賬，逼著將盤口欠的賬拿出來，可就是自己作死了。
小標(biāo)是一個(gè)真正想賺錢的人，讓我放心，我不在的期間他一定會(huì)將各方面管理好。
因?yàn)閮蓚€(gè)公司就間隔一條走廊，我還他要是遇到什么處理不了的事，可以發(fā)消息給我，我會(huì)過來處理。
隔天中午，虎哥開始從各個(gè)盤口抽人，計(jì)劃除了阿龍所管理的盤口，其余盤口每個(gè)盤口抽一個(gè)人出來。
我這邊，虎哥知道我和蘇蘇的關(guān)系，大概是考慮到我一個(gè)人去那邊會(huì)太孤單，就抽了蘇蘇。
抽好人后，虎哥將我們叫到辦公室。
他先告訴大家，我是他們的領(lǐng)頭人，到了那邊不論做什么事，或者是遇到什么難題，都找我。
為了讓去的人能專心學(xué)習(xí)，虎哥很明確將微交的紅火說了出來，告知在那邊，由于要上號(hào)鋪耗養(yǎng)號(hào)等等的需要時(shí)間，前半個(gè)基本不會(huì)有什么業(yè)績(jī)，讓我們不要心急。
只要號(hào)養(yǎng)到一定程度，爆發(fā)起來那可不得了，一個(gè)月賺幾十萬都不是問題。
虎哥同時(shí)還告知大家，后期這邊會(huì)轉(zhuǎn)微交，學(xué)會(huì)的他們回來后，將提拔為主管，帶領(lǐng)盤口小組大干。
這話出口后，我明顯看到不少員工都很興奮和激動(dòng)。
“哥，那工資怎么算呀？”一個(gè)員工忽然問。
“聽說那邊的底薪很低。”
這話問出口，一個(gè)個(gè)員工都來了精神，顯然這都是他們所關(guān)心的問題。
想要員工安穩(wěn)做事，必須解決他們所關(guān)心的事。
到這邊來，主要就是為了賺錢，但當(dāng)前最先需要解決的就是生活所需。
原先在這邊，有些人選擇了無底薪，有些人選擇了三千底薪，但到那邊因?yàn)樘?hào)做起來需要一定時(shí)間鋪墊，期間要是沒底薪撐著，不用想也知道部分員工內(nèi)心難以安穩(wěn)。
虎哥想了想說：“你們到那邊是去學(xué)習(xí)，那邊不會(huì)給你們開底工資，你們的底工資就由這邊的盤口出吧，每個(gè)月五千的底薪。”
頓了一下后，虎哥接著說：“在那邊，誰要是第一個(gè)做出業(yè)績(jī)，我個(gè)人拿出五千作為獎(jiǎng)勵(lì)。”
聽到還有獎(jiǎng)勵(lì)，大家明顯興致更足。
又簡(jiǎn)單的交代一些事情后，虎哥帶著我們一起前往對(duì)面。
大老板顯然早就交代過，一個(gè)被稱做姐夫的中年男子當(dāng)即就對(duì)我們進(jìn)行了安排。
大老板那邊的小辦公室，被玻璃隔成了兩半。
當(dāng)前，大老板的人在一間內(nèi)工作，我們則被安排在了隔壁。
桌子到是早就弄好了，但椅子還是零散零件堆著，我們只能自己動(dòng)手組裝椅子。
一切弄好后，姐夫很快就拿來一摞文本，讓我們先熟悉文本上的內(nèi)容。
本就好奇微交到底是怎么操作的，拿到文本后我就開始仔細(xì)看。
看完后，我忽然想起了早前在國(guó)內(nèi)遇到的一件事，沒想到當(dāng)時(shí)就有人再搞這個(gè)項(xiàng)目。