聽徐文說完這些，譚卓一時(shí)間有些懵。
她從來沒有想過管理竟然會(huì)是這么麻煩和復(fù)雜的一件事情，最重要的是她當(dāng)初在國外學(xué)工商管理的時(shí)候，老師從來就沒有說過這些啊。
“徐文，你說的這個(gè)什么畫大餅是什么意思，人情世故又是什么意思？”
聽譚卓這么問，徐文頓時(shí)白了她一眼。
“所以不是我看不起你們這些留學(xué)生，實(shí)在是你們的能力太弱了，人情世故一點(diǎn)都不懂，居然還敢回來開店當(dāng)老板。”
“畫大餅，意思就是給一個(gè)人希望，你要給他描述美好的未來，只有這樣他才能夠心甘情愿地為你賣命，才會(huì)有干勁替你干活。”
“人這一輩子，其實(shí)就是活一個(gè)希望，如果連活下去的希望都沒有了，那還有什么意思呢？”
譚卓皺起眉頭。
“可是你這樣做有點(diǎn)不道德吧？答應(yīng)了別人的事情就一定要做到，這樣許諾了別人但是又做不到，難道他不會(huì)怨恨你嗎？”
徐文發(fā)現(xiàn)了，譚卓就是一個(gè)死心眼兒。
于是徐文又接著說道：“我也沒說承諾了以后做不到啊，這做不做得到不得看天時(shí)地利人和嗎？”
“就比如我和你說，等我開了第十家連鎖店以后，就讓你當(dāng)總店長(zhǎng)。但現(xiàn)在我不是還沒有來得及開第十家嘛，這也能叫我沒有實(shí)現(xiàn)自己的承諾嗎？”
“你以為連鎖店是那么好開的，你每開一家新店都要慎重考慮啊。”
徐文一本正經(jīng)地向譚卓灌輸這個(gè)觀念，就好像他說的這些才是正確的。
直播間的網(wǎng)友看不下去了，紛紛吐槽起來。
“徐狗是真的無恥啊，我總算知道我們公司的老板給我們畫大餅的時(shí)候?yàn)槭裁催@么心安理得了，原來他們打心底里就覺得自己沒有錯(cuò)。”
“雖然很無恥，但的確很有用好吧，有的時(shí)候適當(dāng)?shù)禺嬶灢拍軌蜃寙T工陪你共渡難關(guān)，還得讓他覺得這個(gè)公司的發(fā)展和他有密切的關(guān)系，要不然誰愿意替你賣命啊。”
“該說不說那些學(xué)校里面教的什么工商管理課程也就只是圖一樂，要學(xué)真東西還是得看徐狗，他教的這些東西才是真正實(shí)用的。”
直播間里做過生意的人都很清楚徐文剛才教的那些東西的價(jià)值，可以說是真正的千金不換的經(jīng)驗(yàn)。
雖然說出來好像很上不得臺(tái)面，很不道德。
但當(dāng)老板就是這樣的，就和你古時(shí)候當(dāng)皇帝是一樣的。
帝王心術(shù)，有幾個(gè)是和道德掛鉤的？
說的都是為達(dá)目的不擇手段。
譚卓雖然一時(shí)半會(huì)兒還不能接受徐文的這種觀念，但她還是點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示自己記下了，之后會(huì)好好研究的。
“那徐文，人情世故又是什么意思？”
徐文淡淡地說道：“還是就拿剛才的問題來說吧，你老員工帶新員工，老員工平日里做的事情肯定比新員工更多，那你給不給他加工資呢？”
譚卓一時(shí)間被問的啞口無言。
因?yàn)閺膭偛判煳牡姆治鰜砜矗愦藭r(shí)給不給老員工加工資，都是不對(duì)的做法，這件事情就像是無解一樣。
徐文微微一笑。
“當(dāng)你不知道應(yīng)該怎么做的時(shí)候，人情世故就很有用了。”
“比如你原本是打算給老員工加兩千塊的工資，但現(xiàn)在不用了，你只需要平日里多關(guān)心一下老員工，看看他生活上有沒有什么困難，然后將一半的錢拿出來去給他買禮物，去幫他解決問題，這件事情也就解決了。”
“舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，你如果直接給老員工這個(gè)月加兩千塊的工資，他自然是高興的，但是周圍的人會(huì)覺得你不公平。”
“但如果你說老員工這段時(shí)間辛苦了，你直接送他一部新手機(jī)，哪怕你這個(gè)手機(jī)不值兩千塊，他也會(huì)覺得很開心，周圍的人也不會(huì)嫉妒，人的心理就是這么的奇怪。”
徐文這一番話說出來，直播間的網(wǎng)友全都傻眼了。
“好像還真是這個(gè)道理，如果我老板說給我加了幾千塊的工資，我可能不會(huì)很興奮，但他要是突然送我一張顯卡、一臺(tái)電腦或者是一部手機(jī)，我感覺我甚至?xí)l(fā)朋友圈炫耀。”
“臥槽，我就說為什么我們老板上個(gè)月才獎(jiǎng)勵(lì)了我一部手機(jī)，原來是這個(gè)意思，我現(xiàn)在把手機(jī)折現(xiàn)還來得及嗎？”
“太可怕了，這些當(dāng)老板的腦子都是怎么長(zhǎng)的啊，他們?cè)趺磿?huì)對(duì)人心把握得這么恐怖！”
“最要命的是你們老板實(shí)際上花了更少的錢給你買禮物，結(jié)果你收到禮物以后不僅千恩萬謝，你還會(huì)覺得自己欠了老板很大一個(gè)人情，到時(shí)候別說讓你帶新員工了，就是讓你收徒弟傾囊相授你肯定也不會(huì)有什么怨言的。”
原本燕嬌是準(zhǔn)備看徐文笑話的，結(jié)果現(xiàn)在聽徐文隨便舉了兩個(gè)例子，燕嬌站在一旁整個(gè)人都聽傻了。
她從來沒有想過原來做生意里面有這么多的門道，更沒有想過原來管理也不是人人都能做的，這里面的彎彎繞這么多。
燕嬌此時(shí)終于意識(shí)到自己就不是一個(gè)當(dāng)老板或者當(dāng)管理的材料。
就徐文剛才說的那些什么人情世故的手段，她是絕對(duì)學(xué)不會(huì)的，而且就算用也不會(huì)用的這么自然。
但徐文說這些的時(shí)候就很自然，就好像這些問題天然就應(yīng)該這樣去處理一樣，他不會(huì)有任何的負(fù)罪感。
譚卓此時(shí)也終于體會(huì)到了用人情世故去管理人的好處，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)如果套用自己以前在商學(xué)院里學(xué)的那些所謂的公式，只會(huì)讓事情越來越復(fù)雜。
但如果套用徐文所說的這些人情世故，那這些看起來復(fù)雜的事情，很容易就解決了，而且是完美解決，根本就不會(huì)留下什么后患。
徐文淡淡地說道：“這些東西啊，都是我們老祖宗的智慧，你沒事的時(shí)候少看一點(diǎn)國外的書，多看一點(diǎn)我們國內(nèi)的書，對(duì)你是有好處的。”
“我隨便給你推薦幾本吧，比如什么《孫子兵法》、《鬼谷子》、《韓非子》，這些沒事都可以買來看看嘛。”