“臭弟弟，你這一下，徹底打了他們一個措手不及?！?/p>
就一個上午的時間，梁倩的手機(jī)就沒有消停過。
倒是陸一鳴，似乎有先見之明，直接將手機(jī)設(shè)置成了免打擾模式。
可就算是這樣，陸一鳴還是沒有逃過必要的幾個電話。
陸愛軍，蘇云長，以及霍老爺子，宋老爺子，都打來了電話。
就連莊生，都通過梁倩找到了陸一鳴。
這好不容易有了喘息的機(jī)會，陸一鳴也是一臉苦笑。
“雖然已經(jīng)料到了這個局面，但是沒有想到，影響力會這么大?！?/p>
“正常，你也知道，當(dāng)年就因為新黃埔的以小吃大，造就了李家的傳奇，那時候，別說香江了，整個西方陣營都轟動了?！?/p>
當(dāng)年的李家，的確被推上了風(fēng)口浪尖。
幸好，最終幕后之人出手，這才平息了輿論。
而這一次的話，龍騰系創(chuàng)立龍騰資管，并且還是與華夏政府合作。
這轟動的效應(yīng)，甚至要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)年新黃埔的崛起。
這可是連接太平洋和大西洋，是溝通兩大洋的重要通道。
每年有約1.3萬至1.4萬艘船只穿越這條水道。
每年更是有有超過3億噸的貨物通過該航道運(yùn)輸。
這戰(zhàn)略意義，誰不清楚？
港口的運(yùn)營狀況直接影響到全球貿(mào)易的效率。
眼睜睜看著被華夏政府拿去，恐怕西方陣營早就翻天了。
“現(xiàn)在不知道多少人在等著鷹醬出手呢?！?/p>
“哈，這一次，恐怕要讓他們失望了。”
陸一鳴聳了聳肩。
抱歉，現(xiàn)在的鷹醬，自顧不暇。
陸一鳴可不傻，自已可不會完全信任那個‘組織’。
所以，在一開始的時候，陸一鳴就給他們埋了‘雷’。
只不過，他們誰也沒有料到罷了。
算算時間，現(xiàn)在自已埋下的‘雷’，恐怕也快要爆了。
一想到這里，陸一鳴的心情，立馬愉悅了起來。
陸一鳴：這本來就是你們想要內(nèi)斗的結(jié)果，自已不過是提前引爆了導(dǎo)火索而已。
當(dāng)然，鷹醬現(xiàn)在承受的，可是來自于內(nèi)外的壓力。
現(xiàn)在想要騰出手來對付華夏，恐怕也是力不從心。
畢竟，對于現(xiàn)在的鷹醬來說，內(nèi)部的爭斗需要解決。
同時，還要應(yīng)對西方陣營新貨幣政策的挑戰(zhàn)。
而且，這個時間段，鷹醬還需要拉攏華夏，來做到對抗。
這個節(jié)骨眼上，只要鷹醬任上的那位腦子沒糊涂，都不會對華夏和龍騰動手。
所以，港口的運(yùn)營權(quán)，陸一鳴勢在必得。
“現(xiàn)在就要看當(dāng)?shù)卣姆磻?yīng)了?！?/p>
“臭弟弟，你說，他們會如何選擇？”
“只要不傻的話，他們會做出正確選擇的?！?/p>
陸一鳴不在乎當(dāng)?shù)卣绾芜x擇，因為在陸一鳴看來，他們根本就沒得選。
同時得罪約翰牛、鷹醬和華夏？
就這彈丸之地，給他們十個膽子，他們也不敢啊。
“你倒是信心十足。”
“你知道的，我從不打沒把握的仗?！?/p>
而就在這個時候，梁倩的助理敲響了辦公室的大門。
“進(jìn)?！?/p>
“陸總，梁總，政府的人來了。”
助理匯報道。
“哦，這么快？”
梁倩收斂了一下臉上得意的表情。
“臭弟弟，我就搞不懂，新成立的龍騰資管，明明是我們占據(jù)了百分之60的股權(quán)，可你為什么要放棄決策權(quán)呢？”
這一點，梁倩實在是不明白。
新成立的龍騰資管，其一把手并不是出自龍騰系內(nèi)部。
說真的，如今的龍騰系，可謂是人才濟(jì)濟(jì)。
梁倩和程瀟自然不用說。
梁倩作為龍騰網(wǎng)絡(luò)的實際當(dāng)家人，權(quán)柄之盛，除了陸一鳴之外，恐怕程瀟都無法對梁倩構(gòu)成威脅。
而程瀟的話，作為龍騰系的元老，現(xiàn)在更是龍騰科技的總裁。
要知道，現(xiàn)在的龍騰科技，因為榮耀系手機(jī)的火爆，市值連創(chuàng)新高。
獨(dú)立發(fā)展運(yùn)營的龍騰科技，就算是獨(dú)自出來，也可以比肩全球科技大廠。
甚至都無需龍騰網(wǎng)絡(luò)的幫襯，也能與之比肩。
這樣的成就，發(fā)生在一個剛剛創(chuàng)立不久的新公司身上。
簡直就是商業(yè)奇跡。
而作為公司研發(fā)部的一把手，樊東的地位，在公司內(nèi)部，也是無人可以撼動。
梁倩、程瀟、樊東所組成的鐵三角。
可以說，是龍騰系的絕對根基。
而在這種情況下，龍騰系依舊沒有忽視人才的培養(yǎng)以及管理。
可以說，放眼整個華夏。
不管是央企國企，還是民族企業(yè)。
要說人才的儲備。
龍騰系認(rèn)第二，絕對沒有人敢認(rèn)第一。
這就是斷層式領(lǐng)先所帶來的優(yōu)勢。
不僅是國內(nèi)，現(xiàn)在的龍騰系，甚至成為了國外TOP10名校歸國人才的首選。
高福利，透明化晉升管理。
龍騰以未來化的企業(yè)管理，吸引著無數(shù)人才的加盟。
這一點，別的企業(yè)只有眼紅的份。
這么說吧。
現(xiàn)在在華夏國內(nèi)。
但凡是無法應(yīng)聘上龍騰的人才，都有無數(shù)企業(yè)搶著要。
是的，就是搶著要。
在這些企業(yè)眼中，但凡是與龍騰有關(guān)聯(lián)的人才，那都是香餑餑。
甚至于，有不少央企，開出無法想象得高薪，就是為了打動龍騰系的管理層。
只要他們愿意，隨時愿意高薪聘請。
這種公然挖墻角的手段。
也是讓陸一鳴哭笑不得。
至于梁倩的話，更是恨得牙癢癢。
梁倩：幾個意思？
自已好不容易培養(yǎng)出來的人才，你們說動手就動手是吧？
真當(dāng)龍騰系是全國人才培養(yǎng)基地了？
對于這種不正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍?/p>
梁倩可是制定了不少相對應(yīng)的反制措施。
當(dāng)然，最重要的一點，還是要讓龍騰的員工，有‘家’的歸屬感。
至于管理層，想走的畢竟在少數(shù)。
除非有無法拒絕的誘惑，要不然，傻子都清楚，龍騰系，才是未來。
至少在目前階段的華夏。
龍騰系就是無敵的存在。
只不過，這一次，陸一鳴卻是一反常態(tài)。
新成立的龍騰資管，竟然沒有從內(nèi)部選撥管理層，而是將管理崗拱手讓給了政府。
這讓梁倩很是不解。
知道你陸一鳴心心念念為了華夏的未來。
可也沒有必要這樣做吧。