她回過(guò)頭總結(jié)道:“這事關(guān)一個(gè)城市的品質(zhì)和溫度。”
“急不得也慢不得。”
林昭遠(yuǎn)心中豁然開(kāi)朗。
他想到的是解決問(wèn)題，而姜若云想到的，是如何利用解決問(wèn)題的過(guò)程，來(lái)引導(dǎo)整個(gè)城市的價(jià)值觀，凝聚社會(huì)共識(shí)。
這才是更高明的政治手腕。
他們之間，正在形成一種奇妙的默契。
他負(fù)責(zé)沖鋒陷陣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出方案。
而她，則以更宏大的格局，為他的方案注入靈魂，賦予其更深遠(yuǎn)的意義。
從姜若云辦公室出來(lái)，夜已經(jīng)深了。
回到自己的辦公室，林昭遠(yuǎn)沒(méi)有立刻休息。
他從抽屜里拿出一個(gè)已經(jīng)用了好幾年的黑色封皮筆記本，翻開(kāi)新的一頁(yè)。
他寫(xiě)下兩行字:“治理現(xiàn)代化，見(jiàn)于毫末；”
“執(zhí)政為民心，重在細(xì)節(jié)。”
幾天后，市委大樓三號(hào)會(huì)議室，氣氛有點(diǎn)特別。
長(zhǎng)條會(huì)議桌兩側(cè)，坐著十幾張年輕的面孔，都是80后，最年輕的甚至快摸到90后的邊。
他們是臨江市各個(gè)單位、各個(gè)區(qū)縣里挑出來(lái)的處級(jí)干部，是公認(rèn)的后備力量。
今天，林昭遠(yuǎn)坐在主位旁，靜靜聽(tīng)著。
組織部長(zhǎng)主持會(huì)議，開(kāi)了個(gè)頭，就把時(shí)間完全交給了這些年輕人。
“我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在最大的難題，就是空心化。”
“年輕人留不住，老年人看病難。”
“市里給的政策很好，但落到我們這最后一公里，執(zhí)行起來(lái)就變形了。”
“人手不夠，資金缺口大，老百姓不理解，我們夾在中間兩頭受氣!”
一個(gè)從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來(lái)的書(shū)記面色黝黑，說(shuō)話(huà)帶著一股泥土味，拳頭在桌上輕輕砸了一下。
他旁邊的，是發(fā)改委的一個(gè)副處長(zhǎng)，戴著眼鏡，文質(zhì)彬彬。
“我補(bǔ)充一點(diǎn)，關(guān)于項(xiàng)目審批流程。”
“現(xiàn)在都說(shuō)要簡(jiǎn)化要一站式服務(wù)。”
“可實(shí)際上呢？”
“一個(gè)章要跑八個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都有自己的說(shuō)法。”
“企業(yè)的窗口期就那么短，等我們流程走完了，黃花菜都涼了。”
“能不能搞一個(gè)真正的聯(lián)審機(jī)制把權(quán)力關(guān)進(jìn)一個(gè)籠子，而不是讓企業(yè)在無(wú)數(shù)個(gè)籠子外面打轉(zhuǎn)？”
直到最后一個(gè)發(fā)言結(jié)束，林昭遠(yuǎn)才抬起手腕看了看表。
林昭遠(yuǎn)拿起面前的茶杯，喝了一口，然后不緊不慢地放下。
“你們鄉(xiāng)常住人口多少？”
“60歲以上的占多少？”
“衛(wèi)生院有幾個(gè)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生？”
“去年轉(zhuǎn)移支付的資金，有多少是明確用于養(yǎng)老和醫(yī)療的？”
一連串問(wèn)題，直接、具體，不帶任何感情色彩，卻問(wèn)得那個(gè)剛才還意氣風(fēng)發(fā)的書(shū)記額頭見(jiàn)了汗。
簡(jiǎn)單幾個(gè)問(wèn)題，就把浮在表面的牢騷，打到了水面下的礁石上。
座談會(huì)結(jié)束，年輕干部們陸續(xù)離開(kāi)，眼神里多了些敬畏和思索。
組織部長(zhǎng)陪著林昭遠(yuǎn)往外走，邊走邊說(shuō):“昭遠(yuǎn)市長(zhǎng)，感覺(jué)怎么樣？”
“這批苗子還行吧？”
走廊里光線明亮，映著林昭遠(yuǎn)沉靜的側(cè)臉。
“不錯(cuò)。”
“有想法有沖勁，像一群剛出欄的小牛犢，看哪兒都想去頂一下。”
“但問(wèn)題也一樣。”
“普遍缺一樣?xùn)|西。”
“缺練。”
“你看這些樹(shù)，為什么臺(tái)風(fēng)來(lái)了也刮不倒？”
“根扎得深。”
“這些年輕人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)里或者在順風(fēng)順?biāo)膷徫簧希拖駵厥依锏呐柙钥粗每矗鎭?lái)了風(fēng)雨第一個(gè)倒。”
“組織的責(zé)任，不是讓他們?cè)跍厥依锉日l(shuí)長(zhǎng)得更好看。”
“是要把他們?nèi)映鋈ィ拥阶顝?fù)雜的局面里，扔到最艱苦的崗位上，去墩墩苗。”
“信訪口、拆遷一線、困難企業(yè)的改制小組，哪里矛盾多，哪里問(wèn)題復(fù)雜就讓他們?nèi)ツ睦铩！?/p>
“給他們壓擔(dān)子，也要給他們舞臺(tái)。”
“要嚴(yán)格管理，出了問(wèn)題要敲打。”
“也要關(guān)心成長(zhǎng)，遇到過(guò)不去的坎組織要拉一把。”
“不能拔苗助長(zhǎng)，搞什么火箭式提拔，那會(huì)害了他們。”
“但更不能放任自流，讓他們?cè)谑孢m區(qū)里磨平了銳氣。”
“這才是對(duì)他們真正的負(fù)責(zé)。”
組織部長(zhǎng)聽(tīng)得連連點(diǎn)頭，眼神里全是認(rèn)同:“昭遠(yuǎn)市長(zhǎng)，你這番話(huà)真是說(shuō)到我們組織工作的根子上了。”
“我馬上就去研究，拿個(gè)具體方案出來(lái)。”
林昭遠(yuǎn)沒(méi)再多說(shuō)，揮了揮手，徑直走向自己的辦公室。
他心里清楚，培養(yǎng)干部，就像煉鋼。
不經(jīng)過(guò)千錘百煉，出來(lái)的永遠(yuǎn)是生鐵，易碎，不頂用。
而他和姜若云要做的，就是親手建起這座熔爐。
下午，張薇敲門(mén)進(jìn)來(lái)。
她把一份關(guān)于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園二期招商引資進(jìn)展的報(bào)告放在桌上，條理清晰地匯報(bào)完。
林昭遠(yuǎn)一邊翻看，一邊點(diǎn)頭，對(duì)她的工作效率和專(zhuān)業(yè)度很滿(mǎn)意。
“做得不錯(cuò)，二期的勢(shì)頭比一期還要好。”
“主要是市里給的政策好，加上一期的示范效應(yīng)出來(lái)了。”
張薇謙虛了一句，但臉上還是難掩喜色。
匯報(bào)完正事，她卻沒(méi)有馬上離開(kāi)。
她站在辦公桌前，手指無(wú)意識(shí)地捏著文件夾的一角，幾次想開(kāi)口，又咽了回去。
林昭演抬頭看她:“還有事？”
“林市長(zhǎng)，園子里出了點(diǎn)小狀況。”
“說(shuō)。”
“我們技術(shù)攻關(guān)小組的核心成員，一個(gè)叫周毅的博士被人盯上了。”
張薇的語(yǔ)速快了一些，帶著明顯的焦慮，“是鵬城那邊的一家頭部企業(yè)，直接開(kāi)了三倍的年薪，還承諾給一套一百二十平的房子，解決全家戶(hù)口外加一個(gè)獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室。”
“周毅是我好不容易從京城一家研究所挖來(lái)的，才三十出頭，是咱們芯片封測(cè)技術(shù)路線的頂梁柱。”
“他要是走了，我們至少有三個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目要停擺半年。”
林昭遠(yuǎn)手指停在報(bào)告上，沒(méi)說(shuō)話(huà)。
過(guò)了大概半分鐘，林昭遠(yuǎn)才抬起眼，眼神平靜。
“人才流動(dòng)，很正常。”
“人家給的條件確實(shí)好，想走也是人之常情。”
“那我們?cè)趺崔k？”
“要不要也給他加待遇？”
張薇急切地問(wèn)。
“加，當(dāng)然要加。”
“但光靠錢(qián)，是留不住人的。”
林昭遠(yuǎn)靠在椅背上，手指在扶手上輕輕敲著，“鵬城給得起三倍，杭城就給得起四倍。”