上午股東會議召開前，郝董接到了一個電話。
“郝董，這個凌東南是不是真把自己當盤兒菜了？”開發部主任祁明道的語氣里滿是壓抑不住的憤懣。
“怎么回事？”
“自從咱們按您的法子對付新源之后，他就沒給過好臉色，整天擺著一張喪臉，陰陽怪氣地諷刺我們不思進取，只會用下三濫的手段打壓有野心的同行！”祁明道越說越激動，“他真覺得自己高人一等？不就是仗著您念舊情，把他當寶嗎？那副鼻孔朝天的樣子，看著就膈應！”
“我沒把他當寶。給他高薪，是因為這個廠是他一手一腳扛起來的，從無到有，全是他的心血。”
“郝董，過去他有功，我們認！那時候沒他，說不定就沒南達今天，給他高薪我們沒半句怨言。可現在呢？生產線早就成熟穩定了，他那套技術和管理方法，我們哪個部門主管沒吃透？這兩年他就是坐享其成，卻還擺著老功臣的架子，好像除了他，我們都是吃白飯的！下面的人早就憋一肚子火了，您還給他開那么高的工資，真沒必要！”
郝董沉默片刻，問道：“那你想怎么樣？”
“現在生產線穩了，產品也站穩腳跟了，往后無非就是換殼改尺寸的事，他的工作清閑得很！可我們這些部門經理，天天熬心血、扛壓力，活兒最累，工資卻不如他一個享清福的！他還動不動擺臉色、說風涼話，搞得大家心里都憋著氣，工作積極性全被他磨沒了！”
郝董依舊沒說話，只有聽筒里傳來祁明道略顯急促的呼吸聲。
“郝董，我就直說了！要么把他的工資降到跟我們持平，要么就把我們的薪水提到兩萬以上！不然，一群累死累活的人，看著一個清閑度日的人拿高薪，嘴上不說，心里全是不服，這隊伍根本沒法帶！”
“無緣無故降他薪水，他不會答應。”
“怎么叫無緣無故？誰讓他跟您唱反調，裝清高，不把公司利益放在第一位，還不停地說風涼話？就沖這個，降他工資一點都不冤！他不答應？就讓他辭職！真辭職了，違約金他敢不賠？他離開了南達，憑他那股死腦筋，還能找到這么好的差事？”
“好，既然這是大家的意思，今天的股東會議，就跟各位股東商量一下。”
……
下午，南達電動車廠的高層會議室里，氣氛顯得有些過于熱鬧。
所有人都能感覺到，一個不尋常的宣布即將到來。據說，這是剛剛結束的股東會議上，全體股東一致做出的決定。
凌東南坐在主席臺位置，看到周遭各部門主管臉上藏不住的興奮，心底莫名升起一股強烈的不祥預感。
南達的股東，大多是郝董的親戚朋友，和這些部門主管或多或少都有著千絲萬縷的聯系。所以，股東會議的決議，這些人永遠比他先知道——即便他是郝董的舊友，是一手將南達從廢墟里拉起來的功臣。
凌東南不是不清楚，前段時間自己的所作所為，已經惹了眾怒。
可他問心無愧。
市場競爭明爭暗斗、各顯神通無可厚非，但必須有底線——要用產品說話，用實力較量，而不是靠那些見不得光的下作手段。
那樣的做法，不僅是對競爭對手的不尊重，更是對自身能力的徹底否定。
更何況，他始終覺得，一個有雄心、有實力的對手加入，對整個電動車市場絕非壞事，反而能倒逼行業進步。
可南達這群人，卻一門心思要靠陰招打壓對手，這種短視又卑劣的做法，傷害的終究是整個行業的根基。
所以，面對這些人臉上的投機與興奮，他忍不住潑冷水，忍不住諷刺他們的短視與卑劣。
會不會是因為這個？
“董事會一致認為，凌東南經理對于南達的建成與穩定運作，曾起到過決定性作用。但遺憾的是，近期凌東南經理在執行董事會決議時，未能將公司利益放在首位，甚至多次諷刺、挖苦以公司利益為重的管理人員，嚴重挫傷了團隊積極性。因此，經全體股東研究決定——”
郝董頓了頓，目光緩緩掃過全場，最終落在凌東南身上，那眼神里，沒有了往日的熟稔，只剩下冰冷的決絕。
“從下個月起，凌東南經理的月薪，調整至與其他部門主管持平，即稅前一萬元。”
轟——
這句話像一道驚雷，狠狠砸在凌東南的頭頂。他整個人僵在原地，大腦一片空白，只剩下難以置信的震驚。
由董事長在高層會議上，當眾宣布降低總經理的薪水——這簡直是聞所未聞的操作！
高管薪酬向來是公司機密，從不會公開宣讀。而且有些部門主管的實際薪資，實際上高于一萬元。郝董此舉，哪里是調整薪資，分明是當眾折辱，是對他前段時間“唱反調”的報復，更是在向所有部門主管示好——看，你們不滿的人，我替你們收拾了。
赤裸裸的侮辱！
凌東南瞬間明白，自己在郝董那里，早已失去了曾經的尊重，只剩下被利用完后的棄如敝履。
宣布結束的瞬間，周遭的部門主管們紛紛投來挑釁的目光，有的甚至毫不掩飾嘴角的笑意，那眼神里，有得意，有嘲諷，還有一絲“終于出了口氣”的快意。
這一棒，來得又快又狠，打得凌東南頭暈目眩。
直到所有人都起身離開，他依舊僵坐在椅子上，渾身冰冷，臉上一片茫然，只剩下深入骨髓的尷尬與心寒。
一萬元月薪，也就是稅后才八千五。
可光是孩子上貴族學校的學費，每年就要五萬。
這點錢，連家庭開支都難以覆蓋，更別說其他的開銷。
可這個廠，是他熬了無數個通宵，跑遍無數個城市，一手一腳搭建起來的。從第一條生產線的落地，到第一款產品的上市，從瀕臨破產的困境，到如今每年穩定創造四百萬以上的利潤，每一步，都浸著他的心血與汗水。
稅后三十萬的年薪，不是他貪得無厭，是他應得的回報，是他為南達付出一切的底氣。
可現在，僅僅因為他不愿配合那些超越底線的卑劣手段，僅僅因為他堅守自己的原則，這份回報就被輕易砍掉了三分之二。
這根本就是在過河拆橋。
顯然，當他把南達的架子搭穩、把路鋪平之后，他就成了那個可以被隨意舍棄的“多余之人”。
豈有此理！
耳邊傳來郝董的聲音：“老凌，我知道這個決定很倉促，但我也是沒辦法，是你前一段時間處理事情太不顧主管們的情面了，可我現在惹不起他們，惹了任何一個，恐怕產銷就會出問題，你就理解理解吧。”
凌東南：“……”
“沒關系，放寬心，困難是暫時的，以后我找機會說服其他股東，你曾經為廠里立下了汗馬功勞，不管你現在有多清閑，該給還是要給的。”