當(dāng)天中午，樊盛就召開了公司全體會議，這次會議上樊盛明確表達(dá)了一個態(tài)度——公司需要一次徹底的整頓。

　　嘩啦啦！

　　隨著樊盛這一番要整頓公司的表態(tài)，一時間公司過去躺在功勞簿上的老員工們頓時升起危機(jī)感。

　　隨著公司最近在內(nèi)墨斯特乙方市場中地位的上升，業(yè)績也水漲船高，優(yōu)秀的新員工也是一批一批的招，大家不難猜到，樊盛這次“整頓”應(yīng)該主要針對的就是他們這些老員工！

　　冰凍三尺非一日之寒。

　　星海娛樂分部公司規(guī)模不大，但問題毛病一堆，這些問題也并非是一時之困，而是積弊已久。

　　樊盛其實在很早之前就打算徹底整頓了，但奈何公司之前已經(jīng)搖搖欲墜，根本經(jīng)不起這種折騰了，作為公司的總經(jīng)理他也不敢貿(mào)然實施計劃，只能勉強維持著這脆弱的平衡。

　　但隨著林代表的到來，公司如今的情況已經(jīng)改善了非常多了，甚至現(xiàn)在都成功進(jìn)入了音樂制作公司百大榜單！

　　也正是這個原因，樊盛才堅定地覺得現(xiàn)在就是整頓公司的最好機(jī)會！

　　公司有林代表撐場面，自己還有大刀闊斧改革的機(jī)會，一旦林代表回了東夏，他能不能在像現(xiàn)在有底氣整頓公司可就不好說了。

　　所以，在樊盛這次全體會議開完后，第二天人事部便開始了他們的行動。

　　他們不斷找人談話。

　　幾乎每天都有人離開。

　　這么大規(guī)模的裁員也讓公司那些還沒被約談的老員工們更加擔(dān)憂，尤其是作曲部這邊，雖然他們還沒幾個人被公司約談過，但眼看著曾經(jīng)共事過的同事們走的越來越多，他們也不可避免的慌張起來——

　　樊總這回是真的要動真格的了！

　　有被約談并明確會被裁掉的員工試圖找樊倩倩求情，已達(dá)成曲線救自己的目的。

　　面對這些熟悉的同事，樊倩倩也難免會心軟，但這畢竟是自己父親制定的計劃，她不可能帶頭反對。

　　但她還是想要問清楚父親的想法。

　　樊盛聽完這些話，沒好氣兒道：“你以為我就對那些被裁掉的老員工一點感情都沒有嗎？但是你也看看清楚，他們到底都成什么樣子了？拉低才高，對有實力的新員工賣弄輩分，躺在過去的功勞簿上吃老本，毫無進(jìn)取心！”

　　樊盛看著情緒低落的樊倩倩，嘆了口氣：“倩倩，想要長久地維系一家公司不斷向上發(fā)展就不能心慈手軟，比如這次找你求情的人里面作曲部那個老王，他能力其實不算差，但就是沒有自知之明，以前公司訂單質(zhì)量普遍不高的時候，能接到一筆五十萬以上的訂單都了不得了，但你看看他現(xiàn)在，四五十萬的訂單看都不看一眼了，前段時間給他分了兩筆四十萬的訂單，他倒好眼高手低，寫的歌不僅全被甲方給退回來了，還被甲方給了最低評分。”

　　樊倩倩全程沉默，因為她也知道父親說的是事實。

　　自從公司情況好轉(zhuǎn)后，很多老員工都有了這么個毛病。

　　做不了林代表那種級別的大訂單，但眼看著林代表不要的那些訂單也不考慮自己能不能做，全都一窩蜂搶著要接，而以前那些很吃香三四十萬的訂單都沒人愿意做了。

　　可要是大家都不做這些價值一般的訂單的話，公司的業(yè)績誰來保證？

　　樊盛嘆了口氣：“你也知道業(yè)內(nèi)對咱們公司的評價了吧？別看咱們現(xiàn)在是擠進(jìn)百大榜單了，但業(yè)內(nèi)那些同行可都說咱們完全是靠林代表一個人拖進(jìn)榜單的，咱們才是那個拖后腿的，林代表從始至終都是在孤軍奮戰(zhàn)，別人說這些話一點問題都沒有，但我們不能視而不見，也就覺得這一切都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)陌桑俊?/p>

　　樊倩倩沉默著點點頭，良久后一聲嘆息：“您說的對，我們就算幫不上忙，也不該給林代表拖后腿。”

　　這次之后，星海娛樂的內(nèi)部整頓，依舊如火如荼，而樊倩倩再也沒提過求情的事。

　　最終作曲部也沒能逃脫被大整頓的命運，經(jīng)過樊盛這么一番操作，作曲部從原本的五十八人，一下子降到只剩下三十九人了。

　　比當(dāng)初林曦剛來公司的時候人都要少。

　　因此當(dāng)林曦再次來到公司的時候，第一感覺就是公司空曠了好多。

　　林曦倒也沒什么好說的，只是與往常一樣，把徐赫叫來自己的辦公室給繼續(xù)給他上作曲課。

　　徐赫也算是作曲部為數(shù)不多沒受到波及的老員工之一。

　　這件事兒也讓不少人私下議論紛紛，但就算是徐赫跟林曦沒有這層師徒關(guān)系，樊盛也沒有辭退他的想法，因為本來徐赫的業(yè)績一直保持的就不錯，加之他也不像其他人一樣，公司剛有些好轉(zhuǎn)就好高騖遠(yuǎn)，徐赫對那些價值一般的訂單向來是來者不拒的。

　　上完今天的課，林曦再次查看了一下徐赫的能力值。

　　徐赫如今的作曲能力赫然已經(jīng)達(dá)到了61。

　　可見這段日子以來，徐赫沒有白費林曦的教導(dǎo)。

　　還有值得一提的是，當(dāng)徐赫能力突破到60之后，林曦明顯能夠感覺出，徐赫的能力值上漲速度肉眼可見的慢了。

　　稍微想一想林曦也就明白了原因。

　　之前徐赫的能力值之所以能短時間內(nèi)大幅度提升，一是是徐赫厚積薄發(fā)，二也是因為徐赫此前的基礎(chǔ)不夠扎實。

　　但隨著徐赫的各方面能力越發(fā)夯實，到了后面再想有大的提升就不是一件容易的事情了，這個規(guī)律放在任何一個領(lǐng)域都是適用的。

　　但林曦也不著急，他只是先讓徐赫把自己手上的訂單做好。

　　就是那份價值九十萬的訂單，林曦覺得如果徐赫能順利把這筆訂單完成，那對他本人來說絕對是一次很好的鍛煉，對他今后的發(fā)展也會有很大的幫助，甚至這有可能就是徐赫正式出師的契機(jī)！

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　　樊盛在這次內(nèi)部整頓結(jié)束之后，也暫時停止了作曲部的人才引進(jìn)，如今作曲部的規(guī)模才是真正適配公司的。

　　事實上也確實如此。

　　不知道是因為這次整頓確實把以前公司的蛀蟲清理干凈了，還是因為這次事件讓大家都有了壓力，總之作曲部如今剩下的這三十多位作曲人確實能力很強，也是接連完成了好幾筆價值頗高的訂單。

　　樊盛對此喜出望外。

　　這是林代表來到分公司之后，第一次不依靠林代表而是靠他們自己的作曲人完成了大額訂單！

　　而且還是一口氣完成了四筆。

　　雖然這些訂單都是林曦看不上的，而且說是大訂單，實際上加起來也才不到三百萬，但要知道，這種事情放在去年，還是想都不敢想的事情。

　　雖然還比不上林代表一單的價值，評價也都只是普通，但樊盛這個總經(jīng)理也算是可以松一口氣了。

　　畢竟一口氣裁掉了原本公司將近三分之一的員工，他這個做出決策的總經(jīng)理也是很有壓力的，要知道萬一出了問題，他可是第一個會被總公司問責(zé)的人！

　　現(xiàn)在公司情況越來越好了。

　　至少在榜單之爭上，林代表終于不是孤軍奮戰(zhàn)了，公司里其它的新老作曲人們也能奉獻(xiàn)一份自己的力量了，起碼不像之前只是單純的拖后腿了。

　　之前樊盛一直覺得是他們拖了林代表的后退，所以也是一直心懷愧疚，之前每次路過林曦辦公室打招呼都覺得心虛。

　　“樊總。”

　　見樊盛突然來自己辦公室，林曦正好也有事情想問問他，于是笑著道：“嘉煌娛樂那筆訂單，現(xiàn)在情況怎么樣了？”

　　“嘉煌娛樂？”

　　樊盛想了一下，隨后笑道：“您不說我都差點忘了這件事兒，嘉煌娛樂那筆訂單，林代表這邊有思路了？”

　　“嗯，差不多了。”

　　此時距離嘉煌娛樂發(fā)布競爭單已經(jīng)過去了一個月半的時間，眼看著馬上都要到暑假了，到時候自己還得請假回東夏一趟，既然樊盛現(xiàn)在過來了，林曦覺得現(xiàn)在把歌曲進(jìn)度告訴樊盛也不會顯得太突兀了。

　　“那我把歌曲DEMO發(fā)您郵箱，您回頭聽一下。”

　　林曦點開郵箱就給樊盛發(fā)了過去。

　　樊盛一愣，他本來以為林曦是對上次拿過來的訂單不滿意，才借口說要忙嘉煌娛樂那筆訂單呢，沒想到林曦連demo都做出來了。

　　但轉(zhuǎn)念一想，距離接下競爭單滿打滿算也就過去一個多月而已，之前林代表明明也暗示過他不打算死磕，現(xiàn)在這么快拿出DEMO來該不會是隨意寫了一首比較敷衍的歌曲吧？

　　那自己到底該不該聽呢？

　　萬一真是敷衍的作品，自己又該怎么評價？

　　算了，先應(yīng)承下來，聽不聽的回頭再說吧。

　　“好的，我回頭好好欣賞一下。”

　　樊盛笑著點頭應(yīng)下。

　　林曦并不知道樊盛此時的想法，就算他知道也不打算解釋什么，畢竟他也不敢肯定自己這首歌就一定完美符合甲方的要求，他也只是把早就準(zhǔn)備好的《情人》demo版發(fā)了過去。

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　　嘉煌娛樂，規(guī)模雖然比不上夢工廠這種全球知名的大公司，但在內(nèi)墨斯特也是一家非常知名的娛樂公司了。

　　公司十七樓某休息室內(nèi)，章欣悅正跟負(fù)責(zé)她這次新歌的負(fù)責(zé)人談?wù)撝?/p>

　　“欣悅。”

　　負(fù)責(zé)新歌對接的人也就是章欣悅的經(jīng)紀(jì)人，笑著開口道：“公司開出了七百五十萬的訂單之后，這幾家音樂制作公司的效率還是挺不錯的，已經(jīng)有三家公司發(fā)來了歌曲DEMO。”