PS：131章寫開經紀公司的事，感覺寫的太流水賬了，于是重寫了一遍，由原本的三千字變成了一萬字。
也就是說，原本的131章就變成了現在的131-133三章。
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練習生？
陳自強還是第一次聽說這個詞兒。
楊葉解釋道：“現在電影公司發掘人才的方法太匱乏了。由于香港并沒有專業的演藝學校。所以大家除了朋友介紹，就是去街上隨機拉人。這肯定是不利于長久發展的。邵氏搞了個藝員訓練班，但也比較粗糙，三個月一期，能學到什么？
所以我才搞出這么一個練習生制度，所謂練習生，顧名思義，他們還在練習階段，并不是正式的藝人。我的想法是，在社會上招募一些有天賦的小孩，從小教他們唱歌、跳舞、演戲等專業技能。等到成年了，再挑選其中的優秀人才出道。”
陳龍聽了這話，忍不住說道：“這不就和我師父開創的中國戲劇學院一樣？”
楊葉點點頭道：“差不多，但你們主要是學京戲的，咱們教的內容不太一樣，而且運作方式也不太相同。”
我們的練習生早期并不是全職的，簽訂練習生意向后，他們仍然可以上學，只是要用課余時間和假期過來練習。
這段時間我們不收費用，免費培訓，但會在過程中衡量此人是否有潛力可挖。
如果覺得是可造之材的話，就轉為重點培養，等到中學畢業，再系統培訓個一年，基本就可以出道了……”
楊葉接著又大致介紹了一下日韓練習生的培訓方法，聽得陳自強和陳龍茅塞頓開。
陳自強聽完，拍了楊葉一記馬屁：“原來如此，楊少你想得真是深遠，佩服！”
陳龍則笑道：“我覺得楊少經常會有一些奇思妙想，非常有意思。”
楊葉喝了口茶，說道：“這不全是我想出來的，世界上首開練習生制度的是日本的杰尼斯事務所，根據日語的用語習慣，他們叫做研究生。我只是受到他們的啟發，才想出這個點子的。”
日本的杰尼斯事務所1975年成立，是偶像公司的鼻祖，后世熟悉的那些偶像規章典范都來自于它。
杰尼斯巔峰時每年會有200個Jr.新人，基本維持在兩到三年出道一個新團體的速度，競爭相當激烈。
近藤真彥、木村拓哉、瀧澤秀明、山下智久……等一大波炙手可熱的日本偶像都是杰尼斯事務所推出的。
后來的韓流崛起，那些韓國偶像團體基本上照搬杰尼斯。
比如杰尼斯在90年代搞的“杰尼斯運動員”，在日本廣受歡迎。
后來韓國就模仿出了一個“偶像運動會”，程瀟就是以體操出圈，從韓國紅回國內的。
再到后來，2018年國內的企鵝還搞過一個《超新星運動會》，基本就是照抄，那一次讓趙露思出圈了。
三小只的那個經紀公司時代峻峰，在2020年又照搬了一次。
總而言之，后來的韓流還有內娛玩的一切圈錢套路，都是在杰尼斯的套路上繼承和發展而來的。
不過杰尼斯現在成立不久，也還在摸索階段，楊葉照搬后世的練習生制度，比他們要成熟得多。
而且，杰尼斯事務所專門經營男偶像，他們只在1976年推出過一個女團，由于沒什么反響，后來就放棄了。
這就給了楊葉一個機會，由于未來幾年，日本沒有叫得響的經營女偶像經紀公司，楊葉就可以利用自己的影響力，跑過去挖人！
什么中森明菜，工藤靜香，坂井泉水、森高千里、酒井法子……都到我碗里來！
當然，招募練習生這件事，主要還是靠公司的發掘和來自社會的報名。
楊葉則會偶爾主動尋找一些未來的當紅明星加入。
時間就是最大的作弊器，知悉未來幾十年的事情讓楊葉無往而不利。
其實，一只蝴蝶煽動翅膀，就可能會產生巨大的變故，一個人功成名就，除了他個人的努力之外，跟他所處的時代，環境等各種因素都有關。
楊葉提前招募未來的紅星，搞不好并不會成才。
別的公司失去了這位紅星，也許會推出新的原本并不存在的紅星。
不過楊葉并不在乎這些，楊葉的邏輯是：
一個人在原時空能做到巨大的成就，那么他必然是有過人之處的。
既然有過人之處，那就值得招募。
有的放矢，總好過找一個新人來強行改變他的命運。
……
楊葉闡述完練習生制度后，又開始向陳自強闡述經紀公司的第二項職能，建立經紀人制度。
楊葉拿陳龍來舉例，陳龍現在出了名，就會產生很大的社會效應。
有人請他出席活動，有人請他代言廣告，電視臺邀約啊，商業剪彩啊……一大堆亂七八糟的事情。
這些事情雖然繁瑣，卻都是錢，亂七八糟加起來比拍電影的收入還高。
難道他不想賺？
可是呢，陳龍一個人畢竟精力有限，而且他還沒啥文化，識字都不多。雖然人聰明，但也難免會被坑。
現在這些瑣事，都是楊葉讓胡因夢在幫他打理，胡因夢還要負責楊葉這邊的事，經常忙得腳不沾地。
楊葉對陳自強說道：“以后你就是阿龍的經紀人，負責幫他打理一切瑣事，讓他可以心無旁騖地拍電影。”
在原時空，是陳龍主動找到陳自強，讓他幫助自己的。
那時候陳龍還不夠牛逼，他的原話是“大家有粥食粥，有飯食飯。”
陳自強那時候電影公司的經理當得好好的，聽見這話有些猶豫，因為一旦答應，他從此以后就變成幫陳龍拎包的了。
陳龍又懇求他：“強哥，我字都不認識幾個，又不會說英語，我真的需要你來幫我！”
最后陳自強還是一咬牙一跺腳，跟著陳龍走了。
在那種情況下，陳自強都能辭職和陳龍一起走人，更別說楊葉現在請他做經紀公司的經理了。
這狀況比原時空那次好上一百倍都不止，陳自強自然是毫不猶豫地接下了這個職務。
而楊葉交給陳自強的第一個任務，就是教會陳龍說英語。
……
然后楊葉又說起了經紀公司的第三個職能：
對旗下的藝人進行推廣，幫他們到處是接戲，約歌，接各種代言，總而言之，就是撕各種資源。
在娛樂圈，資源就有一切，能撕到資源的才是王者。
光靠楊葉自己造餅，肯定是不夠的，還要去外面搶。
楊葉說道：“你別以為這事容易，光是安排公司的演員在內部拍戲不算本事，什么時候其他的公司來咱們的經紀公司請演員，才算牛逼！”
對于這一點，陳自強提出了自己的質疑，現在電影公司通用做法是簽下藝人之后就拼命地壓榨他，讓他不停地為自己拍戲。
去別人公司拍戲？那不是資敵嗎？
以邵氏為例，你想請到他們公司的演員，那基本是不可能的事，也就楊葉做到過。
楊葉解釋道：“我們既然開經紀公司，那就要摒棄門戶之別，以藝人的利益為重，只有這樣，經紀公司才能發展壯大。如果我們簽約的藝人僅僅只為自己的電影公司拍戲，那我有成立經紀公司必要嗎？那就多此一舉了！
而且我跟你講，開經紀公司是很有前途的，現在香港電影的票房越來越高，許多小型的電影公司如雨后春筍般冒了出來，他們自己是沒有能力簽到演員的，只能從外面請，但那些大公司又不放人？怎么辦？
這時候，我們經紀公司就閃亮登場了。只要他給得起錢，他就算想請阿龍，請我都沒問題啦！阿龍，現在有人花五百萬請你拍戲，你干不干？”
陳龍笑道：“那我當然干，誰會跟錢過不去？”
楊葉說道：“所以嘛，大家出來做事，就是為了賺錢，賺誰的錢不是賺？阿強，你現在明白經紀公司的目標是什么了吧？”
陳自強道：“我明白了，我們要讓香港電影公司只要是拍電影，就離不開我們經紀公司。”
楊葉輕輕鼓了一下掌，說道：“就是這個意思。”
……
陳自強和陳龍剛剛離開，正好到了楊葉和瓊瑤約定的時間。
楊葉讓服務生收拾了一下桌子，泡上茶，沒過幾分鐘，平鑫濤和瓊瑤這對狗男女就下來了。
楊葉和他倆打了聲招呼，向他們介紹道：“這個小姑娘叫做劉雪華，雪華，叫人。”
劉雪華連忙道：“平先生好、瓊瑤姐好！”
瓊瑤一見這女孩，發現果然是絕色。尤其是劉雪華的眼眸中帶著一股惹人憐愛的神情，讓她十分滿意。
瓊瑤笑瞇瞇地說道：“雪華，你好！你是北京人？”
劉雪華點點頭道：“我是在BJ出生的，五歲就搬到香港來了。”
楊葉笑道：“大家坐吧，叫東西吃。兩位難得來一趟香港，一定要嘗嘗港式早茶。”
平鑫濤笑道：“這個自然，我們就是慕名而來的。”
點完東西后，瓊瑤對楊葉說道：“你之前說是在林楚楚前輩家碰見的女孩子，我還以為是黎家的姑娘呢。”
楊葉笑道：“黎家那個小姑娘現在才六歲，自然是演不了咱們的電視劇的。雪華的父親是林楚楚前輩的好友，那天我跟夏夢去看望林前輩，恰好雪華父女也在。
我是做導演的，一見雪華的樣子，就覺得她適合拍戲。不過雪華的父親比較傳統，一開始并不同意雪華入行，后來還是在林楚楚前輩的勸說下，才松口的。陳姐覺得雪華適合演咱們的角色嗎？”
瓊瑤推了推眼鏡，又端詳了劉雪華一陣，說道：“我覺得你適合演依萍！”
楊葉咦了一聲，瓊瑤道：“雪華的相貌一看就讓人心生憐惜，演依萍更好，依萍比較慘，會讓觀眾更加感同身受。慧中的臉有些圓潤，適合演如萍，這樣富態一些。”
楊葉點了點頭，說道：“原來如此！”
其實楊葉才懶得關心誰演誰，瓊瑤自己拿主意就好。
現在瓊瑤滿意，就皆大歡喜，楊葉在林清霞那里算是交代過去了！