陳副主任翻了翻桌上的工作匯報，狀似隨意地開口:“蘇挽凌來這幾個月，做事怎么樣？”
站在對面的周科長立刻躬身回道，語氣滿是中肯:“回主任，蘇挽凌很踏實，交代的事都辦得利落，腦子清楚、嘴也嚴(yán)，交辦的棘手工作從不出差錯，關(guān)鍵時候頂?shù)蒙希莻€能扛事的。”
陳副主任微微頷首，指尖在那份擬任職文件上輕輕一點，神色早已是胸有成竹。
“既然能干，就別委屈在科員位置上。”
他抬眼看向科室負(fù)責(zé)人，語氣平靜卻帶著不容置疑的威嚴(yán)，“調(diào)去規(guī)劃科，任副科長。”
這話一出，屋內(nèi)眾人當(dāng)即愣在原地，臉上滿是錯愕。
科員一步破格提拔為副科實職，還是單位里人人眼紅、手握核心發(fā)展規(guī)劃權(quán)限的規(guī)劃科，這在單位歷史上都從未有過，說是一步登天也毫不為過。
“陳主任，她之前只是普通科員，沒有任何股級任職經(jīng)歷，直接破格提規(guī)劃科副科長，會不會太惹眼了？怕是底下人會有議論。”
下屬忍不住出言提醒，心里著實覺得這安排太過破格。
陳副主任抬眼，淡淡掃了對方一眼，平日里那點溫和的笑意瞬間收斂，周身氣場驟然變得凌厲，帶著不容置喙的決斷。
“規(guī)矩是死的，人是活的。能干的人，就該放在能用的位置上，不必拘泥于舊例。”
他語氣沉穩(wěn)，字字?jǐn)S地有聲，“我已經(jīng)跟市委打過招呼了，組織部那邊會走專項程序，不會有任何問題。”
頓了頓，他指尖輕敲桌面，再次開口，聲音不大卻有著定音的分量:“就這么定了，你立刻把任職推薦文件提交上去，不必再議。”
下屬見狀也不敢多言，連忙應(yīng)聲退下，心里已然明了，蘇挽凌是陳副主任實打?qū)嵰ε醯男母梗@層關(guān)系，誰也撼動不了。
周科長低著頭，嘴角微微上揚(yáng)。
消息如同長了翅膀，短短半天就在整個單位炸開了鍋，眾人議論紛紛，無一不感到震驚。
誰都清楚，這不是簡單的崗位調(diào)動，而是蘇挽凌徹底站隊成功，一步從底層科員躍入中層管理崗。
從今往后，單位里再也沒人敢把她當(dāng)成普通科員輕視，她是明晃晃掛著陳副主任標(biāo)簽的人，是領(lǐng)導(dǎo)跟前實打?qū)嵉募t人。
沒過多久，蘇挽凌便得知了這個消息，她壓下心中的波瀾，整理好衣著，第一時間來到陳副主任辦公室。
進(jìn)門后，她微微躬身，姿態(tài)恭敬卻不卑不亢，語氣沉穩(wěn)堅定:“謝謝您的信任，給我這個施展拳腳的機(jī)會，我一定不辜負(fù)您的期望。”
她頓了頓，露出真誠的笑容:“日后在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我必定肯做事、做實事，兢兢業(yè)業(yè)做好規(guī)劃科的每一項工作，絕不墮了您的名頭。”
陳副主任看著眼前沉穩(wěn)得體、毫無驕矜之氣的蘇挽凌，眼底才掠過一絲不易察覺的滿意，緩緩開口叮囑:
“規(guī)劃科是核心部門，擔(dān)子重、責(zé)任大，位置我給你爭取到了，接下來就拿出你的真本事，把工作做出成績，比什么都強(qiáng)。”
“是，謹(jǐn)記主任教誨，”蘇挽凌鄭重應(yīng)聲，方才退出辦公室。
正如陳副主任所言，市委和組織部那邊做事效率很高，文件剛提交上去，第三天組織部的考察組就專程來到單位，對蘇挽凌進(jìn)行專項考察。
短短三天內(nèi)完成任前公示，一周之后，正式的任職文件便下發(fā)到單位，蘇挽凌正式走馬上任，成為規(guī)劃科副科長。
單位眾人看著這前所未有的高效流程，心中更是駭然，越發(fā)清楚陳副主任背后的能量深不可測，連帶著對蘇挽凌也多了幾分忌憚。
正式到規(guī)劃科報到這天，蘇挽凌早早來到科室。
科室里的架構(gòu)十分清晰，上面有正科長坐鎮(zhèn)，底下還有五六名科員，皆是在科室工作多年的老員工。
眾人見到年紀(jì)輕輕、僅入職數(shù)月就破格提拔的蘇挽凌，臉上神色各異，心里大多憋著不服氣。
論資歷，她是科室里最淺的，連股級干部都沒當(dāng)過，憑什么一步就成了副科長？不過是仗著陳副主任的撐腰罷了。
可即便心里再不服，誰也不敢表露半分，都清楚她是陳副主任力薦的人，得罪她就是得罪陳副主任，得不償失。
因此眾人面上都帶著客氣的笑意，紛紛起身打招呼，配合著完成交接工作。
規(guī)劃科的科長姓孫，是個40來歲的中年女性，看著很干練。
孫科長也按照流程，簡單向她介紹了科室的日常工作和核心任務(wù)，態(tài)度客氣卻也保持著距離，顯然也在觀望她的真實能力。
起初的幾天，科室里的氛圍看似平和，實則暗流涌動。
有老科員故意把一些繁雜瑣碎、數(shù)據(jù)繁多的規(guī)劃基礎(chǔ)工作推給她，想看看她是不是有真本事。
還有人在背后私下議論，覺得她不過是個靠關(guān)系上位的花架子，撐不起副科長的擔(dān)子。
蘇挽凌將這一切看在眼里，卻從不計較，也沒有仗著背后的靠山擺架子，只是默默接手所有工作，沉下心來梳理規(guī)劃科的過往項目、數(shù)據(jù)報表和待辦重點項目。
沒過多久，單位接到一項緊急任務(wù)——牽頭制定轄區(qū)重點片區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
時間緊、要求高，涉及多個部門協(xié)調(diào)和大量數(shù)據(jù)測算，還要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H拿出可行方案。
科室里忙活了幾天，依舊拿不出可行方案，孫科長為此愁眉不展，幾名老科員紛紛抱怨時間太緊，很難按時完成。
這項工作直接關(guān)乎單位年度考核，更是陳副主任分管領(lǐng)域的重點工作，容不得半點差錯。
就在眾人一籌莫展之際，蘇挽凌主動站了出來，接下了這項棘手的任務(wù)。
她先是連夜梳理轄區(qū)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、現(xiàn)有資源和發(fā)展短板。
查閱大量相關(guān)政策文件，以及同類地區(qū)的成功案例。
第二天一早又主動對接發(fā)改、工信、園區(qū)等多個部門，逐一溝通協(xié)調(diào)，收集精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，理清各方需求。
白天跑部門、做調(diào)研，晚上伏案撰寫規(guī)劃方案，細(xì)化每一項數(shù)據(jù)、每一條舉措。
僅僅用了三天時間，就拿出了一套邏輯清晰、內(nèi)容詳實、貼合實際，兼具可行性和前瞻性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿。
她將初稿提交給孫科長和陳副主任審閱時，兩人都大為驚艷。
陳副主任更是當(dāng)場點頭肯定，直言方案完全符合要求，甚至超出了預(yù)期。
隨后，蘇挽凌又根據(jù)班子意見快速修改完善，最終方案順利通過上級審核，還得到了市里的通報表揚(yáng)。
這件事過后，規(guī)劃科里的氛圍徹底變了。
原先那些不服氣、看笑話的同事，再也不敢輕視蘇挽凌，看向她的眼神里滿是佩服和認(rèn)可。
眾人都清楚，也終于明白蘇挽凌能破格提拔，不光是有陳副主任的賞識，更有實打?qū)嵉倪^硬本事。
她思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，做事踏實靠譜，遠(yuǎn)比他們這些老資歷，更有能力勝任副科長的位置。
此后，科室里的同事再也不敷衍應(yīng)付，都心甘情愿配合蘇挽凌的工作，孫科長也對她越發(fā)器重，但凡重要工作都會交由她牽頭負(fù)責(zé)。
蘇挽凌憑借自已的能力，徹底在規(guī)劃科站穩(wěn)了腳跟，不僅坐穩(wěn)了副科長的位置，更贏得了全科室的尊重。
再也沒人覺得她是靠關(guān)系上位，都打心底里認(rèn)可這位年輕有為的副科長。
濱市的暮色沉得快，剛過七點，沿街的路燈已次第亮起。
暖黃的光團(tuán)在柏油路上鋪成蜿蜒的河，車流裹挾著霓虹光影，緩緩向家的方向流動。
蘇挽凌握著方向盤，指尖還殘留著辦公室文件的微涼。
規(guī)劃科的事剛落定，孫科長拍著她的肩說“以后重點項目多仰仗她”，那些曾經(jīng)帶著審視的目光，如今都換成了實打?qū)嵉木粗亍?/p>
她輕輕吐了口氣，正要將車窗降下些，讓晚風(fēng)散散倦意，手機(jī)卻在中控臺上震了起來。
屏幕上跳動的名字是“老登”。
她劃開接聽鍵，將手機(jī)夾在肩窩，聲音帶著剛結(jié)束工作的微啞:“喂。”
男人的嗓音溫潤，像浸了溫水的玉，隔著電波也能聽出幾分笑意:“挽凌，明天我到濱市出差，順道去看看你。”
“出差？”
蘇挽凌挑了挑眉，腳下輕踩剎車，恰好遇上前方路口的紅燈，車子穩(wěn)穩(wěn)停在停止線后。
她抬眼，看著紅綠燈上的數(shù)字從六十開始倒數(shù)，“聞總生意遍布全世界，竟還有空來濱市‘出差’？”
“再忙，也不能忘了看看我們?yōu)I市最年輕的規(guī)劃科副科長。”
聞硯知的語氣帶著幾分打趣，又摻著不容拒絕的篤定:“明天下午到，提前跟你打個招呼，別又像上次那樣，躲著不見。”
蘇挽凌低笑一聲，沒接話，心里卻像被投入一顆石子，漾開層層疊疊的回憶。
她想起初來濱市的那天，京市的冬天還帶著透骨的寒意。
她和爸媽出發(fā)時，除了許嵐優(yōu)和劉瞿溪，一個送的人都沒來。
她當(dāng)時還在心里笑，這幾人倒懂事，知道她要獨(dú)自闖一番天地，不添離愁，也不搞送行的陣仗。
結(jié)果，這份“懂事”只維持到她入職成功的當(dāng)晚。