“那你準備怎么解決？”韓國強好奇地問。

“先分而化之，他們不是有兩個帶頭人，一個副局長，一個老軍人，先把他們兩個調開。”楊辰胸有成竹地說道。

“以前有人試過，你就算是下了文件，人家也不去報到，最后還得捏著鼻子認下。”韓國強不贊同地搖了搖頭。

“平級調動人家當然不肯答應了，我這次是提拔，那個副局長提拔到正科，那個老軍人好像本來就是享受的正科待遇，這次給他落實，而且給他們調他們去油水多的單位。”楊辰大手一揮說道。

“兩個正科位置，你真舍得，再說了，有這個必要嗎？”韓國強有點不舍得，雖然官帽子不歸他分配，他也不舍。

“前一個需要實職，后一個又不需要。”官位對楊辰來說，沒有什么舍不得的，只要是用在了需要的地方，給就給了。

“先讓他們就這樣混著不行嗎？又不影響什么，拖幾年說不定就解決了。”韓國強有些不贊同，在他看來，楊辰現在最需要做的，就是考慮怎么發展全縣的經濟。

把定山縣從單一依賴礦產資源的模式扭轉過來，只要發展上去了，就什么都好解決了。

楊辰對韓國強，肯定要耐心說服了，不過想起以前，都是韓國強指點楊辰做事，這次換了過來，楊辰莫名地心中有點暗爽，當然，不能表現出來：“第一，這種事，越拖到最后越難解決，工資越來越高，規模越來越大，既然想解決，就早點解決；”

“第二，為什么別人解決不了，我能解決，就給我樹立了威望，不管我是怎么解決的，至少顯得我比前幾任有魄力；”

“而且，他們的存在，至少影響了制桿廠的發展，我相信沒有他們的干擾，制桿廠一定比目前發展的更好。”

而且楊辰的發展大計中，也有制桿廠的存在。

韓國強很明顯沒有被說服，但現在兩個人的地位和關系，已經發生了變化，他也不好就這個問題一直堅持。

再說了，也確實不是什么大事，楊辰想試就讓他試試。

楊辰看了看眼前的兩位，這算是自已在定山縣最信任的兩個人了，也算是自已的初步班底了。

于是楊辰就把自已的短期計劃托盤而出。

“首先，把那個教育計劃直接啟動，常委會上通過之后，財政就趕緊把錢支過去，開始。”

“然后放出風聲，出臺那個考核發展獎金，給全縣的干部職工提提勁。”

韓國強在一旁說道：“我們初步測算了一下，每個月大約需要多二百萬塊錢，財政短期還能承受。”

韓國強也借此驗證了一下，自已喊來的這幾個人還是能夠信任，至少到現在為止，縣里還沒有傳出來要漲工資的風聲。

“我會讓組織部開始摸底，看看已經過齡或接近到齡的干部有多少，根據規模，開始大面積動人。”楊辰有點等不及了。

“現在還有點早吧？”韓國強考慮再三后說道。

“我是大面積提拔，又不是調整，至于那些年齡大了，他們到線了，誰也說不出什么來。”楊辰當然早就考慮過了。

這里說的到線，是到退二線的年齡。

科級干部一般都是以五十三為標準，女性干部適當提前。

退二線的說法主要來自戰爭時期，一線說的就是戰斗線，二線就是后勤保障，或者隨時支援一線的人和地方。

發展到后期，就是將原本在領導崗位的干部，不等退休就將其去領導職務，任命年輕人接上。

退二線后，一般可以正常上班，只不過不是領導了，不過大部分人都回家休息了，同樣享受原來的待遇，留在單位還礙新領導的眼，還不如干脆回家休息。

這是一個不太成文的規定，至少公務員法上沒有，組織任用條例上也沒有。

韓國強點了點頭，算是勉強接受。

這也行，就跟普漲工資一樣，算起來是大好事，相當于給部分干部發了個大禮包。

“我的意思，根據要退的名額，給每個單位一個或兩個推薦名額，適當考慮單位大小，提上來的一律下鄉，去基層，把鄉里那些多年未動的干部，讓他們回城，捎帶著把輕工局的那兩個家伙加進去。”楊辰的計劃大大小小準備了好多呢，現在只是拿出來一個而已。

韓國強覺得楊辰考慮的還算完善，并不是一時沖動拿出來的產物，也就點了點頭，把心放下來。

看他的神色，楊辰又補充說道：“我再補充一個技術細節，老干部出發學習的當天，我就啟動考核，哪怕多分幾個小組呢，一天那怕考察十個單位也，也要在他們回來前，把調整落實到位，盡最大程度地排除他們的干擾。”

這個點子，絕對是楊辰的神來之筆，這幫老干部們，是對縣里影響最大的一幫人，特別是有些人，倚老賣老，胡攪蠻纏，但有的時候，你又不能不聽，還得考慮他們的意見。

楊辰就干脆把他們送走，再安排一個照顧他們的人，基本上就能讓他們的影響力減少大半。

韓國強頓時笑了起來：“這個點子好，他們最多打電話過來影響，比當面要好的多。”

怎么說呢，就跟人人都有關系一樣，這幫老干部們，你更不可能知道人家的關系都在那，楊辰初來乍到，也不想得罪那么多人，只能盡量排除了。

“但是這樣一來，還是容易把那批人提拔上來。”韓國強再度說道。

楊辰毫不在乎：“這是在所難免的，最多考核的時候嚴格點，再說了，提拔個副科，能干什么，最終還是要看這幫正科們。”

一個局，就是看局長，一個鄉鎮，就是看鄉黨委書記，全縣的工作需要他們落實，楊辰的設想，也得靠他們實現，所以，最終就是要掌控這幫人。

韓國強大概是當一把手的時間太短，魄力有點不足，顧慮的太多，楊辰想盡快幫他糾正過來，讓他成長到自已的標準。