楊辰聽了一頭霧水，道理他懂，意思也明白，但怎么操作，卻不知道。
高軍輝笑了笑：“涉及到位置，就是帽子，向來都不是那么容易的，就算是一把手，他能說想怎么調(diào)整就怎么調(diào)整嗎？也不可能，都要提前做很多工作的。”
“你拿著一個確定定好的方案就想直接找他說，這個人按我說的怎么調(diào)整，那個人按我說的怎么調(diào)整，怎么可能，別說你只是一個下面的縣委書記，就是市里的組織部長、副書記或者我，都不可能。”
“但是，你又想按照你的意思來調(diào)整，這時候該怎么辦？”
“就得講究策略，講究方法，而所有的一切，都建立在對市委一把手的了解上，畢竟調(diào)整幾個副處級干部，他還是能做大部分主的。”
高軍輝看了看楊辰，雖然這種話不應(yīng)該說的，也不適合說，但話說到這份上了，只有接著往下說了。
“江宏圖這個人，首先你要分析他的性格。”都說到這種程度了，再尊稱江書記也沒什么意義了，高軍輝干脆直呼其名。
“江宏圖的性格，求穩(wěn)是他性格的主要表現(xiàn)，他喜歡把一把都掌握在手心的感覺，不希望什么事超出他的預(yù)期范圍之內(nèi)。”
“他所走的每一步，都是經(jīng)過深思熟慮的，用下棋來比喻他的行事風(fēng)格，就是那種走一步看十步的人，未慮勝先慮敗，任何事，超出了他的預(yù)料范圍之外，他就會有些無所適從，短時間內(nèi)做不出合理的決策。”
“用領(lǐng)導(dǎo)的話，叫守成有余，開拓不足，在他執(zhí)政這幾年，清沅市發(fā)展的好不好，好，但沒有驚喜。”
“這也是他遲遲上不去的原因，你沒有給領(lǐng)導(dǎo)超預(yù)期的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能滿意。”
“當(dāng)然了，這點我也有責(zé)任。”高軍輝自謙地說了句。
“他這種性格好不好？好，不會出什么大亂子。但是，也不會有什么大發(fā)展。”
“給他配一個你這樣喜歡開拓創(chuàng)新的市長，你在前面跑，他在后面負責(zé)控制方向，這種情況是最合適的。”
“但是他又怕事情的發(fā)展不在他的掌控范圍內(nèi)，所以挑了一個我這樣的市長，比他還小心謹慎，導(dǎo)致全市的發(fā)展一直不溫不火的，這也怨不了別人。”
“其實他這種性格，有一個非常擅長他發(fā)揮的位置，就是昌平市的市長，昌平市不用怎么開拓創(chuàng)新，只要按部就班發(fā)展就行，很適合他發(fā)揮。”
“但是很可惜，去年機會出來后，他可能有點寧為雞頭不為牛后的勁，沒有用力去爭取，錯失了這個機會。”
“雖然說對我來說是個好事，不然的話我又提拔不上去，還要重新適合其它市委書記。”
但是說到這里，高軍輝還是什么沒說他準(zhǔn)備亂中求勝。
楊辰就擺出一副求知若渴的表情，等著高軍輝去解釋。
高軍輝這才不再賣關(guān)子，認真給他解釋道：“在你說的這件事上，你準(zhǔn)備調(diào)整三個人，三個人你又安排好了位置，這樣到他那里，他能做的就是挑毛病的同時，修改你的方案，你一點干涉的辦法都沒有。”
“這就相當(dāng)于，你去找領(lǐng)導(dǎo)請假，上來就問，領(lǐng)導(dǎo)，我能不能請兩天假？”
“這樣的話，你不僅喪失了所有的主動權(quán)，把一切交給了對方，讓他去做決定，這是最不可取的，哪怕你后面的理由再充分，首先還是要看他的心情。”
“正確的方法應(yīng)該是，先說困難，說明了請假的必要性后，再問能不能請假。”
“所以說，對付他，首先，你要把你調(diào)整的必要性講出來，為什么這么調(diào)整，理由充分點，而且要多點，每個人的理由都要多點，列個三五條。”
“調(diào)整走一個副縣長，就算讓政府辦主任補上，你們是不是還缺一個副縣長？”
楊辰點了點頭。
“你們縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子里面，你有沒有想調(diào)整出去的？”
楊辰想了想后說道：“有，司恒，他是管礦產(chǎn)和國土的，我認為他跟縣里那幫礦老板們有著很深的利益關(guān)系，對他有點不是放心，想把他調(diào)出定山縣。”
“好！”高軍輝拍掌驚嘆道：“這樣一來周見喜去了組織部后，等于騰出來兩個副縣長的名額同，這個姓司的再調(diào)整，等于你們縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子要換三個人。”
“加上另外兩個調(diào)整的人，一下子等于五個人要動，每個人你再多列幾個去向，把局面徹底復(fù)雜化。”
對此楊辰有點不太看好，三個人可以，五個人就應(yīng)付不來，這也太小看人家江宏圖了吧。
高軍輝仿佛知道他在想什么，對他解釋道：“我說江宏圖求穩(wěn)，就是說的這里，一旦他感覺局面比較復(fù)雜，容易產(chǎn)生混亂，他就會往穩(wěn)的方向發(fā)展。”
“比如調(diào)整這五個人容易，但誰來接任他們？是不是又是問題。”
“最主要的是，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子一下子調(diào)整幅度這么大，耽誤工作怎么辦？影響發(fā)展怎么辦？這種情況下，江書記就會求穩(wěn)，盡量選擇最穩(wěn)定的路線。”
“比如，把這個周見喜留到本縣，至少可以保證組織部的工作不會受太大的影響。”
“而政府這邊，他也會同樣傾向于本地干部出任，而不是從外面調(diào)入，或者你想調(diào)整走的副縣長暫時不動。”
“這么簡單？”楊辰對此有點懷疑，江宏圖就這么容易糊弄嗎？
高軍輝繼續(xù)說道：“當(dāng)然沒這么容易，剛才這個，只是讓你把局面搞的亂一點，這樣的話你真正想調(diào)整的人才有成功的可能。”
“但是仍然不能完全肯定，所以就需要再加一道保險。”
“就是你在提建議的時候，隨便編幾個理由，比如方便業(yè)務(wù)對接，或者加強干部上下交流，或者為縣里的干部引進外來思想，建議從跟地方打交道多的市直部門，比如發(fā)改委、環(huán)保局、國土局這些單位引進人才。”
“這就叫反其道而行之，你越是這樣建議，他越是不肯同意。”
楊辰苦笑了下：“你跟江書記的關(guān)系已經(jīng)成這樣了？”
因為楊辰跟高軍輝的關(guān)系，楊辰真這么建議的話，江宏圖一定會認為楊辰是受了高軍輝的指使，提拔高軍輝的人呢。
你想讓他從市里選干部，我偏不能讓你如愿，非從縣里產(chǎn)生不可。
但這個確實只有高軍輝能夠想出來，因為他和江宏圖之間的關(guān)系，只有他最明白。
產(chǎn)生問題的根源，除了高軍輝的表現(xiàn)沒有驚喜，這個前面說過，還有一個原因就是高軍輝勢力越來越大，結(jié)小團伙被他知道了。
這就有點犯了他的忌諱，他可以跟高軍輝商量人事問題，讓高軍輝給他推薦或者建議，但你不能主動發(fā)展自已勢力，更不能利用我的信任夾帶你的私貨。
高軍輝說完以后，臉上的神情有遺憾，也有失落。
楊辰想了想之后對高軍輝說道：“謝謝指點，我現(xiàn)在就去把方案好好改改，一會再讓你看看？”
高軍輝擺了擺手：“給我看什么，這件事跟我沒有任何關(guān)系，我就是在以前某個時候，給你推薦了幾個優(yōu)秀干部而已。”
楊辰領(lǐng)會之后，立刻離開了高軍輝的辦公室。
這里就有他的辦公室，楊辰自然用不著再回縣里。
拿起方案，楊辰開始按照高軍輝的指點，結(jié)合自已的思路修改了起來。
首先郝正勇這個不用動，他從組織部長到常務(wù)副縣長，也不算提拔，也不是什么大的進步。
而組織部長這個位置，楊辰提出兩個方案，一個是周見喜直接出任組織部長，理由編了好幾個，但這個楊辰準(zhǔn)備到時候讓簡方華給江宏圖打個電話，提高一下成功率。
然后再列一個方案，就是由周見喜擔(dān)任縣經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任，然后由羅中強出任組織部長。
這樣避免了周見喜直接出任組織部長后，其它常委的不滿。
等于是二選一，讓領(lǐng)導(dǎo)來決定。
然后就是建議對司恒進行調(diào)整，理由就是剛才說的那些。
然后騰出來三個副縣長的位置，就建議上面下派兩位高位，然后縣里的政府辦主任接任一個副縣長，同時繼續(xù)兼任政府辦主任，這樣就顯的這個人選是臨時推出來應(yīng)急的。
這個方案，看似給了市里很多決定權(quán)，特別是政府這邊，三個人選只指定了謝臨川一個，你總不能說我推薦了一個，你也不給面子吧。
這點面子，江宏圖應(yīng)該還是給的。
拿著這個方案，楊辰認為還真有成功的可能，梳理完成之后，楊辰又在心里進行了預(yù)演，然后起身往市委那邊出發(fā)。
由于提前打過招呼，秘書直接把楊辰領(lǐng)進了江宏圖的辦公室。
見到楊辰，江宏圖就不悅地說道：“我以為你會早點來。”
楊辰趕緊回答道：“去政府那邊報到了一下，又把方案進行了完善，來的晚了，請領(lǐng)導(dǎo)見諒。”
然后楊辰把文字版的材料恭恭敬敬地放在了江宏圖的面前，第一頁還沒有看完呢，江宏圖就皺起了眉頭。