會(huì)議室里討論獎(jiǎng)金的聲音，過(guò)了很久才小下去。
郭曉軍跟著陳平放回到辦公室，反手關(guān)上門(mén)，小聲說(shuō)，臉上帶著點(diǎn)高興，但還是不放心。
“主任，光給獎(jiǎng)金，我怕那些被吳志遠(yuǎn)說(shuō)動(dòng)了心的家伙，還是會(huì)嘴上答應(yīng)，干活的時(shí)候偷懶。”
陳平放走到窗邊，看著外面工地上又亮起來(lái)的探照燈，臉上沒(méi)什么表情。
“這才剛開(kāi)始。”
就像郭曉軍想的那樣，指揮部里，因?yàn)樾剂霜?jiǎng)金制度，大家干勁確實(shí)足了點(diǎn)。但吳志遠(yuǎn)拉攏的那個(gè)小圈子里，很快又有新的說(shuō)法傳了出來(lái)。
“獎(jiǎng)金就是說(shuō)說(shuō)而已，能不能拿到手還不一定呢。”
“就是，說(shuō)到底，干得好不如跟對(duì)人。關(guān)鍵時(shí)候，還得看領(lǐng)導(dǎo)愿不愿幫你說(shuō)話(huà)。”
大家的心思又開(kāi)始活絡(luò)了。
吳志遠(yuǎn)沒(méi)停手，反而做得更過(guò)分了。
他不再搞小團(tuán)體吃飯那種容易被人抓住把柄的活動(dòng)。飯桌上，吳志遠(yuǎn)也不再直接說(shuō)陳平放不好，而是擺出有經(jīng)驗(yàn)的樣子，跟那些技術(shù)骨干和中層干部講道理。
“OA系統(tǒng)嘛，是死的，人是活的。”吳志遠(yuǎn)端著茶杯，慢悠悠的吹著熱氣，“就是個(gè)走流程的工具，真遇到要跨部門(mén)辦事，還得靠人去說(shuō)。陳主任年輕，看重?cái)?shù)據(jù)，這沒(méi)錯(cuò)。但有些事，數(shù)據(jù)解決不了。”
吳志遠(yuǎn)的話(huà)里話(huà)外，都在暗示他才是那個(gè)能在規(guī)矩之外幫大家辦事的人，能幫他們弄到好處。
吳志遠(yuǎn)這套拉攏人的辦法很快就起作用了。
幾個(gè)被他完全拉攏的部門(mén)中層干部，開(kāi)始磨洋工。他們?cè)贠A系統(tǒng)上，故意拖著一些不著急的任務(wù)不報(bào)告、不處理，想看看陳平放會(huì)怎么反應(yīng)，也是在跟吳志遠(yuǎn)表忠心。
在他們看來(lái)，只要不影響大的工程進(jìn)度，這種小事不算什么，陳平放一個(gè)總指揮，沒(méi)空管這個(gè)。他們這么做，吳副總指揮肯定能看到。
面對(duì)這種情況，陳平放什么都沒(méi)做，沒(méi)開(kāi)會(huì)批評(píng)，也沒(méi)找人談話(huà)，就好像不知道這些事一樣。
他只是讓秘書(shū)連夜整理出了一份文件。
第二天一早，一份紅頭文件，《金水灣項(xiàng)目指揮部全員績(jī)效考核試行辦法》，通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)到了指揮部每個(gè)人的電腦上。電腦上直接彈窗，不點(diǎn)確認(rèn)關(guān)不掉。
整個(gè)指揮部的人都議論起來(lái)。
所有人都被這份考核辦法看呆了，眾人看著文件，只覺(jué)得上面的規(guī)定細(xì)得嚇人，一條條都透著不近人情的氣息。
文件里，不僅項(xiàng)目進(jìn)度和工程質(zhì)量這些大事有分?jǐn)?shù)，就連開(kāi)會(huì)記錄、文件整理這種小事，也都被量化成了考核分。
文件上寫(xiě)得清清楚楚：所有的考核分?jǐn)?shù)，都由OA系統(tǒng)自動(dòng)算。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)每個(gè)人的工作記錄，隨時(shí)計(jì)算分?jǐn)?shù)，每天更新，月底排出名次。誰(shuí)也插不了手。
其中一條加粗的規(guī)定，讓所有中層干部心里一緊：
“連續(xù)兩個(gè)月，綜合績(jī)效排名最后5%的干部，就要被停職問(wèn)話(huà)。”
那些跟著吳志遠(yuǎn)混日子的人，一下子就慌了。
吳志遠(yuǎn)那套靠人情拉攏人心的辦法，在這套只認(rèn)數(shù)據(jù)的制度面前，顯得蒼白無(wú)力。
月底，第一個(gè)考核周期結(jié)束了。
指揮部大廳的LED大屏幕上，不放宣傳標(biāo)語(yǔ)了，屏幕上顯示的是OA系統(tǒng)自動(dòng)生成的績(jī)效排行榜，有部門(mén)的，也有個(gè)人的。
排行榜上的結(jié)果一目了然，但對(duì)有些人來(lái)說(shuō)，這結(jié)果很不好看。
那些加班加點(diǎn)、認(rèn)真干活的技術(shù)骨干和一線(xiàn)員工，分?jǐn)?shù)很高，名字掛在榜單前面，后面跟著一串好看的績(jī)效得分。
而那幾個(gè)整天圍著吳志遠(yuǎn)轉(zhuǎn)，工作上拖拉的中層干部，分?jǐn)?shù)低得可憐，名字用紅色標(biāo)出，就掛在榜單最后面。
排行榜公布半小時(shí)后，財(cái)務(wù)部也把這個(gè)月的獎(jiǎng)金明細(xì)表發(fā)到了大屏幕上，數(shù)據(jù)直接來(lái)自系統(tǒng)。
紅色的金額數(shù)字，跟旁邊人的差距非常大。
排名靠前的人，獎(jiǎng)金比當(dāng)月工資多出一兩倍，看得其他人眼睛都紅了。
而排名墊底的那幾位，獎(jiǎng)金一欄里，被扣得只剩幾十塊錢(qián)。
巨大的獎(jiǎng)金差距，讓指揮部的每個(gè)人心里都咯噔一下。
辦公區(qū)里先是沒(méi)人說(shuō)話(huà)，然后一下就吵開(kāi)了。
大家這才明白，陳平放說(shuō)的獎(jiǎng)金跟數(shù)據(jù)掛鉤，是真的。
那幾個(gè)獎(jiǎng)金被扣光的干部，臉都綠了，又丟人又生氣。他們第一時(shí)間沖進(jìn)吳志遠(yuǎn)的辦公室，快哭出來(lái)了，想讓吳志遠(yuǎn)這個(gè)能辦事的領(lǐng)導(dǎo)幫他們說(shuō)說(shuō)情。
“吳副指揮，您可得為我們做主啊！憑什么他們拿那么多，我們就這么點(diǎn)？”
“我們這不都是……都是為了工作嘛，偶爾有點(diǎn)小錯(cuò)，怎么能這么罰？”
吳志遠(yuǎn)看著眼前這幾個(gè)慌了神的下屬，心里也來(lái)氣，但他臉上還是笑著，安慰說(shuō)：“大家別急，別急，我覺(jué)得這里面可能有誤會(huì)。我來(lái)問(wèn)問(wèn)情況。”
吳志遠(yuǎn)當(dāng)著他們的面，拿起桌上的電話(huà)，直接打給了財(cái)務(wù)部，還按了免提。他想讓他們看看，自己說(shuō)話(huà)還是管用的。
“喂，財(cái)務(wù)部嗎？我是吳志遠(yuǎn)。”吳志遠(yuǎn)的聲音很穩(wěn)，“關(guān)于這個(gè)月的獎(jiǎng)金發(fā)放，有幾個(gè)同志說(shuō)錢(qián)數(shù)差得太多，你們那邊是不是算錯(cuò)了？我建議你們重新算一下。”
電話(huà)那頭安靜了兩秒，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的聲音很平靜，在安靜的辦公室里聽(tīng)得特別清楚：
“吳副指揮，所有獎(jiǎng)金發(fā)放都基于OA系統(tǒng)生成的最終考核結(jié)果，這個(gè)結(jié)果是唯一的依據(jù)，指揮部發(fā)的《考核辦法》里寫(xiě)明了。我們財(cái)務(wù)部沒(méi)權(quán)力改系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)。”
嘟…嘟…嘟…
電話(huà)被禮貌的掛斷了。
吳志遠(yuǎn)一句話(huà)也說(shuō)不出來(lái)，拿著電話(huà)的手停在半空中。
吳志遠(yuǎn)突然明白，自己被陳平放算計(jì)了。
陳平放這套結(jié)合了考核、系統(tǒng)和獎(jiǎng)金的辦法，讓他好不容易拿到的雙簽否決權(quán)，一點(diǎn)用都沒(méi)有了。
發(fā)獎(jiǎng)金是執(zhí)行定好的規(guī)矩，根本不用他審批。他想卡一下都找不到機(jī)會(huì)。
吳志遠(yuǎn)想用人情關(guān)系拉攏人，結(jié)果陳平放直接拿出了一套更厲害的制度，不講一點(diǎn)情面，誰(shuí)也說(shuō)不出不對(duì)。這套制度把所有人的收入和項(xiàng)目的工作進(jìn)度，直接綁在了一起。
他那套拉攏人的辦法，在明晃晃的數(shù)據(jù)和差了好幾倍的獎(jiǎng)金面前，一下子就沒(méi)用了。
吳志遠(yuǎn)在財(cái)務(wù)部碰了一鼻子灰的事，不到十分鐘，指揮部里的人都知道了。
之前那些還在猶豫、私下抱怨的人，一下子都不敢說(shuō)話(huà)了，老老實(shí)實(shí)開(kāi)始遵守規(guī)定。
這還用想嗎？一邊是吳副指揮嘴上說(shuō)的好聽(tīng)，一邊是陳主任真金白銀發(fā)到卡里的錢(qián)。怎么選，傻子都知道。
那些被扣了獎(jiǎng)金的干部，第二天一早就跟換了個(gè)人似的，開(kāi)始瘋狂的處理之前積壓的工作，回復(fù)郵件的速度前所未有的快，生怕下個(gè)月再成光榮的末位。
整個(gè)指揮部的風(fēng)氣馬上就變了，內(nèi)耗消失，效率也大大提高。
傍晚，郭曉軍走進(jìn)陳平放的辦公室，看著窗外那片重新變得緊張而有序的辦公區(qū)，所有人都像上了發(fā)條一樣在忙碌，他由衷的感嘆道：
“主任，您這一招有罰有賞，比任何思想教育都管用。”