看著秦川離開會議室，錢文偉也是跟大家告罪一聲，說現在先去秦總辦公室，忙完再找幾人聊工作上的事。

　　“沒事的錢副總，秦總找你，你就先過去，有什么工作對接的話，咱們后續再說?！毙煺龔娍粗X文偉說道。

　　隨著錢文偉走出會議室，幾個副總互相對視了一眼，沒再繼續說話。

　　“安副總，你沒事吧，錢副總這······”

　　徐正強看著安曉，關心地問道。這錢文偉來到葉子電子，他本來以為會分走自己手中的權利，沒想到最終是負責市場部。

　　他是負責公司日常運行的，要是兩個副總之間有矛盾，必然會影響公司正常發展。所以他要先看一下安副總對于錢文偉的看法，需不需要自己出面調解。

　　“沒事的，徐副總。我覺得秦總安排的很好，錢副總很符合市場部的工作，我會配合好工作的。”

　　安曉笑著對徐正強說道，好像真的不在意。說完也跟著走出會議室，就留下徐正強和劉慶軍兩個人。

　　“老劉，你是什么想法？”徐正強看著劉慶軍，不甘心的說道。

　　“我也覺得挺好的，葉子電子就咱們幾個，每天忙的要死，現在錢副總來了，也能給我們分攤點壓力?！?/p>

　　劉慶軍對于今天的會議并沒有什么想法，他的心里還想著研發實驗室的事情，要不是錢文偉現在去找秦川匯報工作了，他肯定要跟錢文偉聊聊翻譯技術文件的事情。

　　劉慶軍跟錢文偉也接觸過幾次了，去三韓的時候，也認可錢文偉的工作能力，所以他對于錢文偉任副總，和自己享受同等的股權，是沒有任何意見的。

　　“我不是這個意思，我是說錢副總負責市場部的事情，安曉那邊，會不會有什么想法?！?/p>

　　徐正強眼看劉慶軍好像沒明白自己的意思，干脆挑明了說道。

　　“這個，我也不知道，安副總不是說了沒關系嗎，難道安副總心里不高興？”劉慶軍后知后覺的問道。

　　“算了，跟你也說不清楚，后面再看看吧，希望不要出什么意外。”

　　徐正強發現跟劉慶軍聊不出什么，也只能作罷，這錢文偉的任命下來了，他還要跟進一下，看張英英有沒有把會議記錄做好。

　　“這一個個的都怎么了？怎么感覺今天大家都怪怪的?！眲c軍最后一個走出會議室，自言自語的說道。

　　來到秦川辦公室后，錢文偉就坐在秦川辦公室對面，等待著秦川給自己布置任務。

　　秦川先是給錢文偉遞了一顆煙，自己也點上，“文偉，你這出國大半年，如今回來了，入職也辦好了。要不要回家看看，工作上的事情不著急的?！?/p>

　　“沒事的，秦總。反正也出來大半年了，不在乎這幾天，我先把這邊的工作理順了，再找機會回家看看。”

　　錢文偉知道秦川既然這樣問了，自己休假幾天回去看看，秦總肯定會批。但是自己不能沒有分寸。

　　要是自己回國后，秦川讓自己回家休假后再入職，那一點問題都沒有?，F在的情況是，秦總親自接機，接著又給自己任命副總職位，他就算再想回家，也得先在公司待幾天。

　　“也行，咱們葉子電子跟TC公司不一樣，你也看到了，組織結構很簡單，相信你很快就能理順?！?/p>

　　秦川看到錢文偉如此說道，也就沒再堅持，接著又說道：“除了跟安副總對接好工作，搭建市場部的架子以外，他們幾個的工作匯報你也都聽到了。

　　當前最主要的工作，除了葉子電視機升級改造的事情，就是產業園的建設和招商，這些工作，你也要參與進來?！?/p>

　　“放心吧，秦總。我肯定配合好幾位副總的工作，盡快適應現在的身份?！?/p>

　　錢文偉聽著秦川對自己的安排，明白自己想要在葉子電子站穩腳跟并沒有想象中的那么簡單。

　　葉子電子看似組織架構簡單，就這么幾個核心人員，也是這樣，說明每個人掌握的權利越大，自己參與到每一件工作，都相當于分走他們的功勞。

　　而自己想要證明自己的能力，就必須在公司當前的主要工作中，做出成績，勢必也會影響一些人的利益。

　　接下來，錢文偉又跟秦川聊了一下接下來的工作計劃，包括市場部的建立，三韓那邊的對接，技術文件的翻譯，新產品的發布以及產業園招商的計劃。

　　等全部梳理一遍后，秦川又把周虹喊了過來，讓周虹給錢文偉安排辦公室，并帶著他在葉子電子大廈主要部門走一圈，介紹一下新來的副總。

　　看著周虹和錢文偉走出自己辦公室，秦川地嘴角也不自覺地彎了起來。

　　有一個故事說，鮮活的沙丁魚要比冷凍的貴數倍，但是傳統運輸中，沙丁魚因為生性懶惰、不愛運動，常因缺氧窒息死亡。

　　唯有一位船長能帶回活沙丁魚，其秘訣就是在魚槽中放入一條鯰魚，就靠著鯰魚四處游動，制造緊張氛圍。沙丁魚也會跟著緊張不安，加速游動，才能保持活力存活到港。

　　而錢文偉，現在就是葉子電子這個大魚缸中的“鯰魚”。秦川就是要引入這個“鯰魚”，給大家制造危機感，打破已有的舒適圈，建立更積極、有活力的新平衡。

　　秦川從來沒有懷疑過其他幾位副總對葉子電子的忠心程度，但是隨著葉子電子的發展壯大，特別是上市以后，對管理層的要求更高。

　　而幾位高管，自身能力的增長速度有點跟不上公司的發展，葉子電子能有今天，可以說基本是秦川一個人打下來的。

　　老部下的忠心，是葉子電子的根，正是因為這幫老部下團結一致，完全相信秦川，甚至廠子困難的時候，不拿工資都要幫助廠子度過困難。

　　所以，秦川從來沒想過要拋棄這幫老兄弟。但是錢文偉的到來，能給葉子電子帶來新的活力。

　　而這個新活力，是葉子電子的枝，根深才能葉茂，枝繁才能果碩。這才是一家企業能長盛不衰的道理。